Culture de travail

L'avantage concurrentiel de Graymont provient en grande partie des quelques 1 500 hommes et femmes remarquables qui mettent à profit leurs compétences et leur énergie quotidiennement dans nos bureaux et nos usines à travers l'Amérique du Nord et la Nouvelle-Zélande. En échange de leur bon travail et de leur engagement, Graymont aspire à leur offrir une rémunération et des avantages concurrentiels, un milieu de travail où les employés assument chaque jour leurs responsabilités, sans incident, ainsi que des occasions d'apprentissage et de perfectionnement de leurs compétences pour leur permettre de réaliser leur plein potentiel.

SANTÉ ET SÉCURITÉ

Parce que nous visons à être une entreprise de classe mondiale, nous devons atteindre un niveau exceptionnel de performance dans le domaine crucial de la santé et de la sécurité. C'est pourquoi nous élaborons sans cesse et nous mettons en œuvre dans l'ensemble de l'organisation des normes de sécurité qui mettent l'accent sur la participation des employés au moyen de comités de sécurité, d'audits de sécurité internes, de formation et de certification, ainsi qu'au respect de pratiques de travail sécuritaires.

Nous cherchons constamment à nous améliorer dans le domaine de la sécurité et de la santé, avec l'objectif ultime d'atteindre un taux de blessures et d'incidents égal à zéro.

Investir dans nos gens

Le Programme "Investir dans nos gens" est une initiative en constante évolution qui s’adresse aux employés des diverses unités et fonctions organisationnelles de notre entreprise. Il vise à leur fournir les ressources dont ils ont besoin pour prendre les meilleures décisions possible concernant leur secteur d’activité respectif de Graymont et ainsi devenir de véritables "partenaires" de l’entreprise. Dans le cadre du Programme, nous employons une vaste gamme d’outils et de formations spécialisés visant à permettre aux participants de développer les compétences et la motivation requises pour soutenir Graymont dans sa quête de devenir une véritable organisation de classe mondiale et, ce faisant, améliorer leurs propres perspectives de carrière.