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Graymont adopte une vision à long terme dans l’exploitation de ses carrières et s’engage à une réhabilitation progressive visant à redonner aux terres une utilité durable.

Graymont s’engage à exercer un leadership sectoriel en matière de durabilité, de relations communautaires et de performance sociale, conformément à sa mission : améliorer notre monde en répondant de manière responsable aux besoins de la société en produits de chaux et de calcaire de qualité. C’est pourquoi nous soutenons pleinement les exigences canadiennes en matière de déclaration sur le travail forcé et le travail des enfants, établies par la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement (L.C. 2023, ch. 9). Nous considérons cette loi comme une étape essentielle dans la lutte contre l’exploitation des personnes au sein des chaînes d’approvisionnement, tant au Canada qu’à l’échelle mondiale.

En tant qu’entreprise, nous sommes ravis de pouvoir à contribuer à une meilleure sensibilisation à l’enjeu mondial que représentent le travail forcé et le travail des enfants, aussi appelés « esclavage moderne ». Nous continuerons à collaborer avec nos employé·e·s, consultant·e·s, représentant·e·s, fournisseurs et partenaires afin de garantir que nos activités ne portent atteinte aux droits humains d’aucune personne, que ce soit au sein de notre personnel, des communautés locales ou de toute autre partie concernée, et que les normes éthiques les plus rigoureuses soient respectées.