Notre engagement

Graymont s’engage à être un leader en termes de durabilité — conformément à notre mission Fournir des solutions à base de calcium essentielles à un monde en évolution.

Protection de l’environnement

Bien que nous soyons fiers que les produits de Graymont fassent partie de la solution lorsqu’il est question de répondre aux nombreux défis environnementaux contemporains, nous reconnaissons les impacts environnementaux inévitables qui résultent des activités d’extraction et de transformation de Graymont.

La stratégie de l’entreprise en matière d’environnement cible principalement trois aspects clés qui forment les piliers environnementaux du système de gestion SSE de Graymont : les émissions atmosphériques, l’efficacité énergétique et la réduction des déchets.

Les émissions atmosphériques sont causées en grande partie par le processus de combustion utilisé dans les fours à chaux de Graymont ainsi que par les poussières diffuses non contenues qui se retrouvent en suspension dans l’air. Cela requiert en premier lieu des investissement dans des technologies d’efficacité énergétique pour les installations de production nouvelles ou rénovées, ainsi que des pratiques exemplaires et des technologies de réduction des émissions de poussières.

La calcination du calcaire pour produire de la chaux vive est un processus énergivore. Une meilleure efficacité énergétique se traduit par des niveaux réduits de polluants dans l’air et d’émissions de gaz à effet de serre (GES). L’utilisation responsable de nos ressources nous permet de prolonger leur durée de vie et de réduire l’impact de l’entreprise sur l’environnement.

Aire de repos touristique pittoresque, surnommée « Le Hangar », construite dans le cadre du projet Harmonie de Marbleton

Relations avec la communauté

Un engagement concret auprès des principales parties prenantes telles que les gouvernements, les organismes non gouvernementaux (ONG) et les communautés — y compris les Premières Nations et peuples autochtones — est indispensable pour exploiter les installations de l’entreprise et bâtir un avenir durable pour notre organisation.

Graymont croit qu’une communication ouverte et honnête est à la base de toute bonne relation de voisinage. Fort de ce principe, nous nous efforçons de communiquer activement nos plans et de recueillir l’opinion de la communauté afin de cerner et de traiter les problèmes et les idées dès le début.

Comme toutes les entreprises, Graymont est quelque peu limitée en termes de temps et de ressources disponibles, alors qu’elle doit traiter plusieurs priorités à la fois. Néanmoins, Graymont s’efforce de contribuer au bien-être et à la qualité de vie grâce à des investissements dans des programmes communautaires, des projets et des activités, et en encourageant et en appuyant la participation des travailleurs dans la communauté élargie.

Culture de travail

L’avantage concurrentiel de Graymont provient en grande partie des quelque 1 750 hommes et femmes remarquables qui mettent à profit leurs compétences et leur énergie quotidiennement dans nos bureaux et nos usines de l’Amérique du Nord et de l’Asie-Pacifique.

En échange de leur travail et de leur engagement, Graymont aspire à leur offrir une rémunération et des avantages concurrentiels, un milieu de travail où les employés assument chaque jour leurs responsabilités, sans incident, au sein duquel les occasions d’apprentissage et de perfectionnement des compétences leur permettent de réaliser leur plein potentiel.

Divulgations

Graymont s’acquitte de ses obligations de divulgation conformément aux lois et réglementations en vigueur dans les territoires où elle exerce ses activités. Ces exigences réglementaires peuvent comprendre des renseignements sur les permis environnementaux, des politiques de dénonciation, des responsabilités liées à la chaîne d’approvisionnement ou d’autres données propres à chaque site. L’accès à ces renseignements témoigne de notre engagement envers des opérations responsables et le respect de la réglementation.

Rapports de développement durable de Graymont