{"id":7768,"date":"2025-11-06T19:15:38","date_gmt":"2025-11-07T00:15:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.graymont.com\/?page_id=7768"},"modified":"2025-11-10T11:04:16","modified_gmt":"2025-11-10T16:04:16","slug":"code-de-conduite-des-fournisseurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/code-de-conduite-des-fournisseurs\/","title":{"rendered":"Code de conduite des fournisseurs"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;subheader-hero acf-hero&#8221;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Code de conduite des fournisseurs<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1742031307796{margin-top: 20px !important;}&#8221; el_class=&#8221;icon-bg-top-right&#8221;][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1741986757463{margin-top: 45px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h5 class=\"light-blue-text\" style=\"text-align: left;\">CHOISIR UN RAPPORT:<\/h5>\n<div id=\"mds-links-page\">\n                    <div class=\"parent-top-link\">\n                <a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/\">Divulgations<\/a>\n            <\/div>\n                <ul><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/secteur-extractif-du-canada\/\">Secteur extractif du Canada<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/chaines-dapprovisionnement-de-californie\/\">Cha\u00eenes d\u2019approvisionnement de Californie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/rehabilitation-des-mines-nouvelle-galles-du-sud\/\">R\u00e9habilitation des mines \u2013 Nouvelle-Galles du Sud<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/rapports-nouvelle-galles-du-sud\/\">Rapports \u2013 Nouvelle-Galles du Sud<\/a><\/li><li class=\"highlited\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/code-de-conduite-des-fournisseurs\/\">Code de conduite des fournisseurs<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/modification-de-lee-de-la-carriere-calliope\/\">Modification de l\u2019\u00c9E de la carri\u00e8re Calliope<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/modification-de-levaluation-environnementale-de-la-carriere-de-murgon-forage\/\">Modification de l&#8217;\u00e9valuation environnementale de la carri\u00e8re de Murgon (forage)<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/rapports-tasmanie\/\">Rapports \u2013 Tasmanie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/rapport-annuel-loi-canadienne-sur-la-chaine-dapprovisionnement\/\">Rapport annuel \u2013 Loi canadienne sur la cha\u00eene d\u2019approvisionnement<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/australia-whistleblower-policy\/\">Politique de d\u00e9nonciation en Australie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/declaration-relatives-a-lesclavage-moderne\/\">D\u00e9clarations relatives \u00e0 l\u2019esclavage moderne<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/declaration-australienne-sur-lesclavage-moderne\/\">D\u00e9claration australienne sur l\u2019esclavage moderne<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/malaysia-whistleblower-policy\/\">Politique de d\u00e9nonciation en Malaisie<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/rapports-de-consultation-communautaire\/\">Rapports de consultation communautaire<\/a><\/li><li class=\"\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/durabilite\/divulgations\/permis-dexploitation-usine-de-chaux-de-galong\/\">Permis d\u2019exploitation \u2013 Usine de chaux de Galong<\/a><\/li><\/ul>    <\/div>\n    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h4>Chez Graymont, nous nous engageons \u00e0 int\u00e9grer la durabilit\u00e9 \u00e9conomique, soci\u00e9tale et environnementale dans toutes nos activit\u00e9s. Nous souhaitons \u00e9tablir des partenariats durables et bas\u00e9s sur la confiance, en favorisant des valeurs communes en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9thique, de durabilit\u00e9 et de conformit\u00e9.<\/h4>\n<p>Nous attendons de nos employ\u00e9s et de nos fournisseurs qu&#8217;ils agissent conform\u00e9ment aux normes \u00e9thiques et juridiques les plus \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent Code de conduite des fournisseurs d\u00e9finit clairement les attentes de Graymont envers tous ses fournisseurs et sous-traitants \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle mondiale et refl\u00e8te le Code de conduite et d&#8217;\u00e9thique professionnelle de Graymont, ainsi que ses politiques de soutien. Nous aspirons \u00e0 \u00e9tablir des partenariats fond\u00e9s sur la transparence, la collaboration, l&#8217;innovation et l&#8217;excellence.<\/p>\n<p>Nous encourageons nos fournisseurs \u00e0 adopter une approche similaire au sein de leur syst\u00e8me de gestion de l&#8217;approvisionnement et \u00e0 identifier, \u00e9valuer et traiter les risques de non-conformit\u00e9 au sein de leurs propres cha\u00eenes d&#8217;approvisionnement \u00e9tendues.<\/p>\n<h2>\u00c9thique des affaires et conformit\u00e9 l\u00e9gale<\/h2>\n<p>Les fournisseurs sont tenus d&#8217;agir de mani\u00e8re \u00e9thique et de se conformer \u00e0 toutes les lois et r\u00e8glements applicables, y compris, mais sans s&#8217;y limiter, aux lois et r\u00e8glements en mati\u00e8re de :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lutte contre la corruption, la subornation et la fraude: <\/strong>les fournisseurs ne doivent ni se livrer ni tol\u00e9rer aucune forme de corruption, de subornation, d&#8217;extorsion ou de fraude, ni aucune violation du Code de conduite et d&#8217;\u00e9thique professionnelle de Graymont.<\/li>\n<li><strong>Conflits d&#8217;int\u00e9r\u00eats:<\/strong> les fournisseurs sont tenus d&#8217;\u00e9viter les situations o\u00f9 des int\u00e9r\u00eats personnels ou commerciaux pourraient entrer en conflit avec leurs responsabilit\u00e9s envers Graymont. Les fournisseurs sont tenus de signaler imm\u00e9diatement tout conflit \u00e0 leur interlocuteur charg\u00e9 de l&#8217;approvisionnement chez Graymont.<\/li>\n<li><strong>Lutte contre le blanchiment d&#8217;argent:<\/strong> les fournisseurs sont tenus de se conformer \u00e0 toutes les lois et r\u00e8glements applicables en mati\u00e8re de lutte contre le blanchiment d&#8217;argent et de veiller \u00e0 ne pas faciliter le blanchiment d&#8217;argent, le financement du terrorisme ou toute autre activit\u00e9 criminelle.<\/li>\n<li><strong>Concurrence loyale:<\/strong> les fournisseurs sont tenus de se livrer une concurrence loyale conform\u00e9ment \u00e0 toutes les lois applicables en mati\u00e8re de concurrence.<\/li>\n<li><strong>Conformit\u00e9 l\u00e9gale:<\/strong> les fournisseurs sont tenus de se conformer \u00e0 toutes les lois, r\u00e9glementation et exigences contractuelles applicables, y compris celles concernant la confidentialit\u00e9, la protection des donn\u00e9es et la vie priv\u00e9e, la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle, le commerce international et le contr\u00f4le des exportations, la concession de licence, les autorisations et les permis.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Droits de la personne et normes du travail<\/h2>\n<p>Les fournisseurs sont tenus de respecter les droits fondamentaux de tous les individus, y compris :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Les droits de la personne: <\/strong> les fournisseurs sont tenus de respecter les droits fondamentaux de chaque employ\u00e9 et sous-traitant, en s&#8217;assurant que chaque personne soit trait\u00e9e de mani\u00e8re digne, \u00e9quitable et respectueuse.<\/li>\n<li><strong>Le travail des enfants, travail forc\u00e9 et esclavage moderne:<\/strong> toute forme de travail des enfants, de travail forc\u00e9, d&#8217;esclavage moderne ou de traite de personnes est strictement interdite. Les fournisseurs ne doivent pas employer de personnes n&#8217;ayant pas atteint l&#8217;\u00e2ge minimum l\u00e9gal pour travailler dans la r\u00e9gion o\u00f9 ils exercent leurs activit\u00e9s, ni contraindre des personnes \u00e0 travailler contre leur gr\u00e9.<\/li>\n<li><strong>La non-discrimination et le harc\u00e8lement:\u00a0<\/strong> la discrimination, le harc\u00e8lement ou les pratiques d&#8217;emploi d\u00e9loyales de quelque nature que ce soit sont inacceptables. Les fournisseurs sont tenus de promouvoir la diversit\u00e9, l&#8217;\u00e9quit\u00e9 et l&#8217;inclusion dans tous les aspects de leurs activit\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Les pratiques d&#8217;emploi \u00e9quitables: <\/strong>les fournisseurs sont tenus de se conformer aux lois applicables en mati\u00e8re de salaires, d&#8217;heures de travail et de conditions d&#8217;emploi.<\/li>\n<li><strong>La libert\u00e9 d&#8217;association: <\/strong>les fournisseurs sont tenus de reconna\u00eetre le droit des employ\u00e9s de s&#8217;associer, de s&#8217;organiser et de n\u00e9gocier collectivement librement, ou de s&#8217;abstenir de le faire, sans crainte de repr\u00e9sailles.<\/li>\n<li><strong>Les m\u00e9canismes de r\u00e8glement des griefs: <\/strong>les fournisseurs sont tenus de maintenir des voies de communication accessibles et confidentielles permettant aux employ\u00e9s de d\u00e9poser des plaintes, tout en assurant une protection contre les repr\u00e9sailles.<\/li>\n<li><strong>Les droits des communaut\u00e9s et des peuples autochtones: <\/strong>les fournisseurs sont tenus d&#8217;entretenir des relations respectueuses avec les communaut\u00e9s locales et les peuples autochtones, en reconnaissant leurs droits, leurs traditions et leurs contributions.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p>Les fournisseurs sont tenus de veiller \u00e0 ce que les lieux de travail soient s\u00fbrs et sains, et d&#8217;assurer l&#8217;am\u00e9lioration continue de leurs pratiques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Cela comprend\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9montrer un engagement organisationnel fort envers des pratiques responsables en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Travailler activement \u00e0 \u00e9liminer les accidents et les probl\u00e8mes de sant\u00e9 li\u00e9s au travail, en assurant l&#8217;am\u00e9lioration continue des processus, des \u00e9quipements et des syst\u00e8mes.<\/li>\n<li>Assurer la conformit\u00e9 au moyen d&#8217;audits r\u00e9guliers, d&#8217;\u00e9valuations et par la transparence des rapports.<\/li>\n<li>Promouvoir une communication ouverte en ce qui concerne les enjeux de s\u00e9curit\u00e9 et agir rapidement pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/li>\n<li>Respecter et se conformer aux lois applicables, \u00e0 la r\u00e9glementation et aux normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 de Graymont, suivre la formation d&#8217;initiation sur place et signaler tout probl\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 par les voies appropri\u00e9es de Graymont lorsqu&#8217;ils visitent ou travaillent dans les installations de Graymont.<\/li>\n<li>Promouvoir une culture de s\u00e9curit\u00e9 psychologique, de comportement respectueux et de soutien \u00e0 la sant\u00e9 mentale et au bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral sur le lieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Protection de l\u2019environnement<\/h2>\n<p>Nous attendons de tous les fournisseurs qu&#8217;ils minimisent l&#8217;impact environnemental li\u00e9 \u00e0 leurs activit\u00e9s, produits et services. Cela comprend, mais sans s&#8217;y limiter, l&#8217;adoption des mesures suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>G\u00e9rer, mesurer, minimiser et r\u00e9duire l&#8217;impact environnemental li\u00e9 \u00e0 leurs activit\u00e9s, y compris le transport, en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9missions, de d\u00e9chets, d&#8217;\u00e9nergie et de consommation d&#8217;eau.<\/li>\n<li>Se conformer \u00e0 toutes les lois et r\u00e8glements applicables ou, en leur absence, aux normes internationales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les fournisseurs sont encourag\u00e9s \u00e0 mettre en place et \u00e0 adopter des pratiques visant \u00e0 promouvoir l&#8217;utilisation responsable et durable des ressources renouvelables dans l&#8217;ensemble de leurs activit\u00e9s et de leurs r\u00e9seaux d&#8217;approvisionnement.<\/p>\n<h2>Gestion des risques li\u00e9s \u00e0 la cha\u00eene d&#8217;approvisionnement<\/h2>\n<p>Les fournisseurs sont \u00e9galement tenus d&#8217;assurer une gestion efficace de leurs op\u00e9rations au moyen de plans document\u00e9s de continuit\u00e9 des activit\u00e9s et de reprise apr\u00e8s sinistre afin de minimiser les r\u00e9percussions des perturbations op\u00e9rationnelles.<\/p>\n<p>Mise en \u0153uvre, inspections et mesures correctives<\/p>\n<p>Les fournisseurs sont encourag\u00e9s \u00e0 implanter des processus afin d&#8217;assurer le respect du pr\u00e9sent Code de conduite des fournisseurs. Graymont se r\u00e9serve le droit de r\u00e9clamer des informations et des donn\u00e9es, ainsi que de proc\u00e9der \u00e0 des audits aupr\u00e8s des fournisseurs, de leurs activit\u00e9s et de leurs installations, moyennant un pr\u00e9avis raisonnable.<\/p>\n<p>En cas de probl\u00e8mes de conformit\u00e9, les fournisseurs sont tenus d&#8217;informer leur interlocuteur charg\u00e9 de l&#8217;approvisionnement chez Graymont et de collaborer \u00e0 un plan de rem\u00e9diation.<\/p>\n<p>Graymont se r\u00e9serve le droit de suspendre ou de mettre fin \u00e0 ses ententes avec des fournisseurs qui ne travaillent pas activement \u00e0 la mise en \u0153uvre de solutions efficaces et qui ne se conforment pas au pr\u00e9sent Code de conduite des fournisseurs.<\/p>\n<h2>Informations suppl\u00e9mentaires<\/h2>\n<p>Pour plus d&#8217;informations sur ce code de conduite des fournisseurs, ces derniers sont invit\u00e9s \u00e0 contacter leur interlocuteur d\u00e9sign\u00e9 chez Graymont pour les achats.[\/vc_column_text][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<!-- Gridbuilder \u1d42\u1d3e Plugin (https:\/\/wpgridbuilder.com) -->\n<div class=\"wp-grid-builder wpgb-grid-36\" data-options=\"{&quot;id&quot;:36,&quot;type&quot;:&quot;masonry&quot;,&quot;source&quot;:&quot;post_type&quot;,&quot;loader&quot;:false,&quot;layout&quot;:&quot;vertical&quot;,&quot;reveal&quot;:0,&quot;isMainQuery&quot;:0,&quot;lazyLoad&quot;:false,&quot;cardSizes&quot;:{&quot;9999&quot;:{&quot;columns&quot;:3,&quot;height&quot;:240,&quot;gutter&quot;:16,&quot;ratio&quot;:&quot;1.33333&quot;},&quot;1280&quot;:{&quot;columns&quot;:3,&quot;height&quot;:220,&quot;gutter&quot;:16,&quot;ratio&quot;:&quot;1.33333&quot;},&quot;1024&quot;:{&quot;columns&quot;:2,&quot;height&quot;:200,&quot;gutter&quot;:16,&quot;ratio&quot;:&quot;1.33333&quot;},&quot;640&quot;:{&quot;columns&quot;:1,&quot;height&quot;:200,&quot;gutter&quot;:16,&quot;ratio&quot;:&quot;1.33333&quot;}},&quot;fitRows&quot;:false,&quot;equalRows&quot;:0,&quot;equalColumns&quot;:true,&quot;fillLastRow&quot;:0,&quot;centerLastRow&quot;:0,&quot;horizontalOrder&quot;:false,&quot;fullWidth&quot;:false,&quot;transitionDelay&quot;:100,&quot;gallerySlideshow&quot;:false,&quot;rowsNumber&quot;:1,&quot;slideAlign&quot;:&quot;left&quot;,&quot;groupCells&quot;:1,&quot;draggable&quot;:true,&quot;initialIndex&quot;:0,&quot;contain&quot;:false,&quot;freeScroll&quot;:false,&quot;freeFriction&quot;:&quot;0.075&quot;,&quot;friction&quot;:&quot;0.285&quot;,&quot;attraction&quot;:&quot;0.025&quot;,&quot;autoPlay&quot;:0,&quot;pageDotAriaLabel&quot;:&quot;Point de page %d&quot;,&quot;isPreview&quot;:false,&quot;isGutenberg&quot;:false,&quot;rightToLeft&quot;:false}\"><div class=\"wpgb-svg-icons\" hidden>\n\t<svg viewBox=\"0 0 120 24\" width=\"0\" height=\"0\">\n\t<defs>\n        <polygon id=\"wpgb-star-svg\" points=\"12 2.5 15.1 8.8 22 9.8 17 14.6 18.2 21.5 12 18.3 5.8 21.5 7 14.6 2 9.8 8.9 8.8\"><\/polygon>\n    <\/defs>\n    <symbol id=\"wpgb-rating-stars-svg\">\n        <use xlink:href=\"#wpgb-star-svg\"><\/use>\n        <use xlink:href=\"#wpgb-star-svg\" x=\"24\"><\/use>\n        <use xlink:href=\"#wpgb-star-svg\" x=\"48\"><\/use>\n        <use xlink:href=\"#wpgb-star-svg\" x=\"72\"><\/use>\n        <use xlink:href=\"#wpgb-star-svg\" x=\"96\"><\/use>\n    <\/symbol>\n<\/svg>\n<\/div>\n<div class=\"wpgb-wrapper\">\n\t<div class=\"wpgb-main\">\n\t<div class=\"wpgb-area wpgb-area-top-1\">\n\t<div class=\"wpgb-facet wpgb-loading wpgb-facet-6\" data-facet=\"6\" data-grid=\"36\"><\/div><div class=\"wpgb-facet wpgb-loading wpgb-facet-5\" data-facet=\"5\" data-grid=\"36\"><\/div><div class=\"wpgb-facet wpgb-loading wpgb-facet-1\" data-facet=\"1\" data-grid=\"36\"><\/div><div class=\"wpgb-facet wpgb-loading wpgb-facet-16\" data-facet=\"16\" data-grid=\"36\"><\/div><\/div>\n<div class=\"wpgb-layout\">\n\t<div class=\"wpgb-viewport\">\n\t\t<div class=\"wpgb-masonry\">\n\t\t\t<article class=\"wpgb-card wpgb-card-3 wpgb-post-7802\" data-col=\"1\" data-row=\"1\" data-format=\"standard\"><div class=\"wpgb-card-wrapper\"><div class=\"wpgb-card-inner\" data-action><div class=\"wpgb-card-content wpgb-scheme-dark\"><div class=\"wpgb-card-body\"><h3 class=\"wpgb-block-1\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/code-de-conduite-des-fournisseurs\/\">Code de conduite des fournisseurs<\/a><\/h3><div class=\"wpgb-block-5\"><span class=\"wpgb-block-term\" data-id=\"578\">Code de conduite des fournisseurs<\/span><\/div><\/div><\/div><a class=\"wpgb-card-layer-link\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/code-de-conduite-des-fournisseurs\/\"><\/a><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpgb-card wpgb-card-3 wpgb-post-7799\" data-col=\"1\" data-row=\"1\" data-format=\"standard\"><div class=\"wpgb-card-wrapper\"><div class=\"wpgb-card-inner\" data-action><div class=\"wpgb-card-content wpgb-scheme-dark\"><div class=\"wpgb-card-body\"><h3 class=\"wpgb-block-1\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/kodigo-ng-pag-uugali-ng-tagatustos\/\">Kodigo ng Pag-uugali ng Tagatustos<\/a><\/h3><div class=\"wpgb-block-5\"><span class=\"wpgb-block-term\" data-id=\"578\">Code de conduite des fournisseurs<\/span><\/div><\/div><\/div><a class=\"wpgb-card-layer-link\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/kodigo-ng-pag-uugali-ng-tagatustos\/\"><\/a><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpgb-card wpgb-card-3 wpgb-post-7797\" data-col=\"1\" data-row=\"1\" data-format=\"standard\"><div class=\"wpgb-card-wrapper\"><div class=\"wpgb-card-inner\" data-action><div class=\"wpgb-card-content wpgb-scheme-dark\"><div class=\"wpgb-card-body\"><h3 class=\"wpgb-block-1\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/tatakelakuan-pembekal\/\">Tatakelakuan Pembekal<\/a><\/h3><div class=\"wpgb-block-5\"><span class=\"wpgb-block-term\" data-id=\"578\">Code de conduite des fournisseurs<\/span><\/div><\/div><\/div><a class=\"wpgb-card-layer-link\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/tatakelakuan-pembekal\/\"><\/a><\/div><\/div><\/article><article class=\"wpgb-card wpgb-card-3 wpgb-post-7775\" data-col=\"1\" data-row=\"1\" data-format=\"standard\"><div class=\"wpgb-card-wrapper\"><div class=\"wpgb-card-inner\" data-action><div class=\"wpgb-card-content wpgb-scheme-dark\"><div class=\"wpgb-card-body\"><h3 class=\"wpgb-block-1\"><a href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/supplier-code-of-conduct\/\">Supplier Code of Conduct<\/a><\/h3><div class=\"wpgb-block-5\"><span class=\"wpgb-block-term\" data-id=\"578\">Code de conduite des fournisseurs<\/span><\/div><\/div><\/div><a class=\"wpgb-card-layer-link\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/rapport-transparence\/supplier-code-of-conduct\/\"><\/a><\/div><\/div><\/article>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wpgb-area wpgb-area-bottom-1\">\n\t<div class=\"wpgb-facet wpgb-loading wpgb-facet-3\" data-facet=\"3\" data-grid=\"36\"><\/div><\/div>\n\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1746723343324{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;]<style><\/style>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;subheader-hero acf-hero&#8221;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;] Code de conduite des fournisseurs [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1742031307796{margin-top: 20px !important;}&#8221; el_class=&#8221;icon-bg-top-right&#8221;][vc_row css=&#8221;.vc_custom_1741986757463{margin-top: 45px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;] CHOISIR UN RAPPORT:<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":-1,"parent":1464,"menu_order":240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7768","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7768"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7807,"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7768\/revisions\/7807"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.graymont.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}